Così si è espresso il Garante per la protezione dei dati personali, in un provvedimento sanzionatorio avviato sulla base del reclamo presentato da un dipendente che, nel corso di un procedimento disciplinare, aveva scoperto di essere stato costantemente controllato.

Dalla indagine del Garante è emerso che l’ente impiegava un sistema di controllo e filtraggio della navigazione internet dei dipendenti, con la creazione di apposita reportistica, per finalità di sicurezza della rete.

Nel provvedimento l’Autorità ha evidenziato che l’esigenza di ridurre il rischio connesso alla navigazione in Internet non può portare al completo annullamento di ogni aspettativa di riservatezza dell’interessato sul luogo di lavoro e il rispetto dei principi contenuti nel GDPR, anche nei casi in cui il dipendente utilizzi i servizi di rete messi a disposizione del datore di lavoro.

Il Garante, tenendo conto della piena collaborazione dell’ente, ha disposto una sanzione di 84.000 euro per l’illecito trattamento dei dati del personale. L’ente dovrà anche adottare ulteriori misure tecniche e organizzative, nonché aggiornare le procedure interne individuate.

LINK DEL PROVVEDIMENTO DEL GARANTE: https://www.garanteprivacy.it/web/guest/home/docweb/-/docweb-display/docweb/9669974

FONTE: GARANTE PER LA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI